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今日夏至,登妙峰山远眺北京,雄浑气象尽收眼底

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今日夏至,登妙峰山远眺北京,雄浑气象尽收眼底

今日夏至,登妙峰山远眺北京,雄浑气象尽收眼底

清晨6点,北京城市副中心站综合交通枢纽建设(jiànshè)现场已是一片繁忙。钢筋碰撞的清脆声、机械运转的轰鸣声、工人们此起彼伏的交流声,奏响了一曲建设交响乐。在副中心,中建四局以党建为引领(yǐnlǐng),通过思想铸魂、技术赋能、暖心(nuǎnxīn)关爱等举措,创新打造产业工人(chǎnyègōngrén)培养体系,让每一位(yīwèi)建设者都能在这里实现技能提升与人生蜕变。 为产业工人升级“搭台子”:从“工”到“匠(jiàng)”的华丽转身 “以前干活全凭经验,现在有了专业培训,理论加实操,干起活来(huólái)更得心应手了!”钢筋工(gōng)王师(shī)傅一边操作着(zhe)手中的绑扎工具,一边笑着说道。项目现场,工人们正围在实训区认真听讲师讲解装配式构件安装技巧。这里不仅是工地,更是一座“工匠孵化基地”。 现场指导(zhǐdǎo)钢筋工作业。 项目(xiàngmù)党支部立足(lìzú)实际,成立农民工素质和技能(jìnéng)提升站,配备10余名优秀讲师和600余本专业教材,开设钢筋绑扎、木工、电焊等多样化课程。 北京(běijīng)公司广联达专业讲师赵金春说:“我们不仅(bùjǐn)教技术,更注重培养工人的标准化意识,让他们成为真正的‘现代工匠’。” 通过(tōngguò)“面对面”教学、“手把手”指导,工人们的技能水平显著提升(tíshēng)。2023年,项目部(xiàngmùbù)荣获“北京市工人先锋号”和“全国首批农民工素质和技能提升站示范站点(zhàndiǎn)”,2024年更是摘得“全国工人先锋号”的桂冠,经验做法入选2025年工程建设(gōngchéngjiànshè)企业党建工作典型案例推广名单。 为青年员工成长“定靶子”:筑梦(zhùmèng)路上的领航灯 “师父(shīfù),这个施工(shīgōng)方案您看(kàn)这样调整行吗?”00后技术员刘存拿着图纸虚心请教。他的师父,项目总工夏天笑着说:“进步很快,但还要多考虑现场实操的可行性。” 开展员工“基本功素质(sùzhì)擂台赛”。 “从学生到工程师,项目为我们制定了清晰的成长路径,师傅的指导让我少走了很多弯路。”新员工郑德明在转正汇报会上感慨(gǎnkǎi)道(dào)。 项目通过“建证·精诚领航学堂”,为青年员工量身定制培养(péiyǎng)计划。每月4次知识讲座,严格考核(yángékǎohé)制度,业务骨干们分享实战经验,通过“交任务、压担子”开展实践锻炼,让年轻人快速成长。4名青年员工在2025年北京市轨道交通(guǐdàojiāotōng)工程第十四届岗位技能竞赛中,斩获2个二等奖,1个三等奖。“师带徒(tú)不仅要传技术,更要传匠心。”王细春说。2021年,北京大学首都发展研究院(yánjiūyuàn)副院长沈体雁(yàn)教授调研时说:“这种校企合作(hézuò)模式,为行业人才培养提供了新思路。” 开展“十大(shídà)深改”“金点子”征集会。 为深改末端落地“引路子”:改革(gǎigé)春风吹到第一线 “深改不是口号,而是行动!我(wǒ)认为(wèi)深改的(de)关键是要打破部门墙。”安全总监(zǒngjiān)马涌超说。项目通过思想交锋、岗位优化、海外交流(jiāoliú)等方式,推动改革落地。在“善建青春、深改先锋”论坛会上,青年党员王玉的发言引发热烈讨论。项目党支部组织“深改大家谈”,收集金点子20余条。创新实施(shíshī)“新老搭配、强弱互补”的团队建设模式。选派3名骨干赴海外项目交流,回国后他们带来的新技术已应用(yìngyòng)在施工中。“走出去让我开阔了眼界,也明确了方向,能够成长为分公司团支部书记,得益于组织的培养(péiyǎng)。”从海外归来的李路宽感慨道。 开展“夏送清凉(qīngliáng)”慰问活动。 为提升幸福空间“找点子(diǎnzi)”:工地上的温馨家园 傍晚时分,“建设者之(zhī)家”里欢声笑语(huānshēngxiàoyǔ)。工友老赵(lǎozhào)在图书角翻阅技术书籍,几个年轻人在健身房挥汗如雨。“这里比家里还舒服!”老赵笑着说。项目(xiàngmù)打造“5分钟舒适圈”:超市、医务室、理发屋一应俱全。“爱心枢纽小屋”里,志愿者正在为工友测量血压。每月集体生日会、节日慰问、文艺汇演,让工友们(men)感受到家的温暖。项目部(xiàngmùbù)获评通州区第一批“新时代文明实践(shíjiàn)劳动者驿站”和中建四局“服务工友示范点”。 夕阳西下,工地上依旧热火朝天。在这里,党建红引领工匠蓝,技能提升与人文关怀并重,中建四局正书写着新时代产业工人队伍建设改革的(de)生动篇章,也为行业人才培养(réncáipéiyǎng)提供了(le)可复制的“新范式”。正如项目经理詹立伟所说:“我们要(yào)让每一位(yīwèi)建设者都能在这里成长成才,共同筑就城市副中心的辉煌明天。” 【作者(zuòzhě):中建四局北京公司 栾建松】
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